本网讯 春招启幕，职为你来。3月25日上午，2026全国城市联合招聘高校毕业生专场活动暨江西理工大学2026届毕业生宏志助航春季专场招聘会在我校三江校区东园田径场拉开序幕。

本次招聘会共有416家企业参会，其中省内企业170家、省外企业246家，累计提供岗位1900余个，计划招聘人数超8000人，招聘岗位涵盖有色金属及冶金、新材料、新能源、机械制造、金融证券、电子信息及半导体等多个行业。企业收到简历6000余份，现场初步达成意向500余人次。

招聘会现场人气高涨，各企业展位前秩序井然、人头攒动。毕业生们手持简历，穿梭于各招聘展位之间，积极与企业招聘负责人沟通交流；招聘单位工作人员认真答疑解惑，整场招聘会氛围热烈、高效有序。

校招生就业处处长邓晓宇表示，本次校园招聘会学校高度重视、精心统筹，在场地规划、展位布局、企业分区与服务保障上科学安排，力求为用人单位与毕业生打造高效、有序、便捷的对接平台。活动既是学校抢抓春招关键期、拓宽就业渠道的务实行动，更是助力学子精准择业、实现高质量就业的重要平台。

矿业工程学院团委书记刘浩介绍，学院内针对毕业生求职情况实施差异化就业指导策略，精准对接不同学生群体需求。对于考研后有就业意愿的学生，学院首要关注其思想动态，做好鼓励与支持工作，帮助树立就业信心，同时为其提供简历制作、就业策略的一对一指导，并搭建帮扶桥梁，让有求职经验的学生为其传授实战技巧。针对一直处于求职阶段尚未找到工作的学生，学院同样落实一对一帮扶，全面动态掌握其因地域、薪资、行业认知等方面产生的就业意愿问题，再根据学生实际想法开展针对性指导，切实推动学生实现高质量就业。

江西铜业集团招聘人员谈及简历筛选与面试的核心考察点时，表示与专业相关的资格证书、项目经历是重要加分项，硕士研究生的重点项目参与经历及论文成果会被优先考虑，同时希望应届生能不断提升自身项目实践能力。针对有求职意向的毕业生，建议在深耕专业素养的基础上，应积极参与各类项目与竞赛，全面提升综合技能，以契合企业对复合型人才的需求。

电气工程学院自动化233班张凤瀛分享了自己的收获与感悟。对于当前求职遇到的困难，他坦诚心仪企业的岗位要求与自身能力仍有一定差距，未来会通过深化专业学习缩小差距，力求与企业发展同频共振。此外，他也对学校针对毕业生就业举办春秋季招聘会、汇聚众多企业资源的举措表示认可，并期待未来能有更多企业带来丰富的就业岗位，为毕业生搭建更广阔的求职平台。

长期以来，学校坚持把毕业生就业工作摆在突出位置，持续深化访企拓岗、精准引企入校；通过专场招聘、就业指导、岗位推送、重点群体一对一帮扶等系列举措，打通人才培养与市场需求的衔接通道。下一步，学校将持续优化就业服务，整合更多优质资源，多措并举促进毕业生更加充分、更高质量就业。

（文/魏小兰 陈洋 蓝浩铭 武婷 温智恒 图/朱婷婷 刘展通 姚斌艺）